Ganadores del Premio PODER a la Dinámica Empresarial

En su primera edición (2009), un total de 15 empresas de distintos sectores y regiones del país fueron objeto de la distinción que se entregó este 16 de octubre en un acto especial realizado en Corferias, con asistencia del presidente Álvaro Uribe, el ministro de Comercio, Luis Guillermo Plata, el superintendente de Sociedades, Hernando Ruiz, y cerca de mil empresarios y voceros del sector privado nacional.
En el emotivo acto, los representantes de las empresas ganadoras recibieron el galardón del Premio PODER a la Dinámica Empresarial, de acuerdo con un indicador definido de dinamismo, entendido como el mayor promedio sostenido de crecimiento en las ventas durante los tres últimos años en su sector.
Los requisitos estipulados para participar: la constitución de las firmas no debía superar los 20 años, no pertenecer a un grupo empresarial, tener mayoría de capital nacional, no cotizar en bolsa y poseer activos no superiores a 60.000 salarios mínimos mensuales.
La base de la información financiera para los análisis fue entregada por las empresas a la Supersociedades y en ella se hallaron 27.000 con oportunidad de participar. De ese total, se encontró que un número de 610 compañías finalistas presentaron un comportamiento positivo de dinamismo durante el período.
Luego, el análisis del equipo técnico determinó los finalistas para cada sector, en función de la consistencia de la información y la sostenibilidad del indicador, para lo cual se evaluó la desviación estadística de los datos en cada caso. La firma JHV Mc Gregor realizó la auditoría y certificó los resultados.
El proceso de selección y acto de premiación contó con el apoyo de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá (ETB).
En esta edición de PODER, se incluye un informe especial de los ganadores.

Transformadores C & Co Energy Ltda. (Bogotá D.C) - Innovación colombiana

Dinamismo 93,7%

Transformadores Energy, con su empresa C&CO Services, es referente obligado de la industria petrolera en el campo de la fabricación, mantenimiento y reparación de transformadores eléctricos. Sus clientes son multinacionales del sector como Occidental, Hocol, Petrobrás, Omimex, WoodGroup, entre otros. Pero no siempre la historia de la compañía fue así.
Esta empresa, que nació en el año 2000 por iniciativa de los hermanos Ricardo y Guillermo Correa, tuvo pérdidas continuas durante cuatro años. El momento que marcó el punto de inflexión hacia el éxito estuvo en la fabricación del Transformador de Frecuencia Variable, herramienta fundamental para operar bombas electrosumergibles que se utilizan en el campo de la explotación petrolera.
A partir del 2005, la firma comienzó a dar una pequeña utilidad y en el 2008 alcanzó sus mejores ventas como resultado del incremento de los precios mundiales del petróleo. Esto jalonó el sector y el país intensificó la actividad exploratoria de petróleo, a tal punto que hoy las expectativas de producción nacional ascienden a un millón de barriles diarios hasta el 2015.
La gran lección de Correa, ingeniero electro-mecánico del Robert Gordons University de la Universidad de Escocia, es que en las épocas difíciles es cuando se debe invertir en innovación tecnológica, “expandir el catálogo de productos y servicios, además de mejorar los procesos”.
La compañía genera 24 empleos directos, y las ventas han crecido 93,7% en los últimos tres años. Correa visualiza la empresa como la líder del sector y aspira a tener presencia muy pronto en varios países de Centro y Suramérica.

A INVERTIR EN RECURSO HUMANO
El futuro de C&CO Services luce muy prometedor. Esperan incursionar en el mercado internacional, buscan dar mayor valor agregado a los clientes a través del fortalecimiento del mantenimiento in situ, la atención de emergencias y, además, lanzarán otra novedad tecnológica al mercado, como es el transformador ambiental.
El consejo que Correa le daría a un empresario que se encuentre en un estadio similar al de su compañía es: “Invertir tiempo y recursos en el equipo de trabajo, en la investigación y desarrollo de nuevos proyectos, en el control de costos y por, sobre todo, asumir la responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente”.

Insigma Asociados Ltda. (Bogotá D.C) - Muebles a la medida

Dinamismo 119,5%

Llevan 27 años casados y hace 13 años tomaron la decisión de crear su propia empresa, Insigma Asociados Ltda., dedicada a la comercialización de muebles y alfombras para oficinas, centros comerciales y hoteles.
Su gerente, el arquitecto Rodrigo Insignares, trabajó en una firma constructora que cerró durante la crisis financiera de la década de los noventa, y su esposa, la diseñadora industrial Martha Martínez, decidió retirarse de la compañía donde ocupaba el cargo de gerente comercial.
La compañía canadiense Teknion, especializada en muebles para oficina, los contactó para que fueran sus representantes en el país. Ese fue su despegue. Los productos tuvieron acogida y grandes empresas empezaron a demandar sus servicios. Ese fue el caso de Bancolombia: Insigma le vendió los 55.000 metros cuadrados de alfombra y 3.500 metros lineales de paredes desmontables de la nueva sede de Medellín, que se ha convertido en un ícono de la capital paisa.
También terminaron un proyecto con Alpina; al Citibank le suministraron la alfombra y la totalidad de los muebles para su plan Front Office. A Yanbal le hicieron el diseño arquitectónico y le proporcionaron los muebles para las oficinas en México, Perú, Venezuela, Estados Unidos, Ecuador y España. Estas ventas hicieron que el año pasado los ingresos se triplicaran (la variación en los últimos tres años en ventas fue del 164%).
Además de Teknion, su principal proveedor, le compra a firmas de España, Italia y Estados Unidos. Las alfombras que comercializan en el país las adquieren de Interfaceflor, de Estados Unidos.

HACIA LO SIMPLE
Martínez atribuye el éxito de su empresa a que manejan productos de alta calidad, de proveedores reconocidos internacionalmente, y al trabajo y conocimiento técnico de los servicios que prestan.
Este año comenzaron a ampliar el portafolio de productos. Ahora se van a enfocar en traer muebles europeos, que son los que más está demandando el mercado. En este momento, la tendencia es que las oficinas sean más abiertas, transparentes, con productos más livianos y simples y que sean amigables con el medio ambiente.
Trabajar en pareja no ha sido complicado, pues cada uno maneja una unidad de negocios: ella, la comercialización de proyectos, y él la arquitectura y finanzas.

Multicentro Camionero San José Ltda. (Yumbo-Valle) - La dama de las tractomulas

Dinamismo 406,2%

El municipio de Yumbo en el Valle está catalogado como uno de los mayores centros industriales del país. Allí acuden de manera permanente tractomulas para la labor de cargue y descargue de mercancías. ¿Qué mejor lugar para atender las necesidades de este sector que una estación de servicio multipropósito?
El gran valor que diferencia al Multicentro Camionero San José está en su ubicación. Cencar es el más importante centro de carga de Yumbo. En el Multicentro se puede encontrar desde venta de combustibles, lubricantes, accesorios, llantas, repuestos, seguros, hasta restaurante, supermercado, lavado y pasajes, todo en un área de 4.900 metros cuadrados.
Esta empresa inició operaciones en el 2002 y amplió sus instalaciones para dar paso a la estación de servicio de Gas Natural, como una manera de capturar nuevos mercados.
La gerente de este multicentro es Laura Carmenza Correa, que se formó para ser abogada con énfasis en derecho penal y criminalística. Pero en lugar de pesados procesos delictivos, se entiende a diario con los transportadores de pesados vehículos de carga y se muestra muy satisfecha por ello. Su esposo fue el fundador de la empresa, pero hoy, en vista del buen desempeño de Laura, volvió a ejercer su oficio, la ganadería.